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    发布时间:2017-09-28 14:35:35责任编辑:高振中点击次数:57

    提升自我修为,紧跟枫叶发展节奏

    ——学习集团第二十一次工作报告心得

    狗万manbet下载高中校区 中方教务处 李平

     

    【关键词】报告;工作计划;务实;学习;创新;提升;协作;担当。

    开学伊始,我认真聆听了董事长做的第二十一次工作报告,报告的主题是“坚守中西教育优化结合的核心优势,向更高更远目标奋进”。中西教育优化结合是枫叶办学之初就确定下来并始终如一地坚持的理念,这一理念我们从未动摇过,只有坚持这一理念,枫叶才能形成特色,才能彰显优势,因此作为枫叶人,也应该把这一理念深深地扎根在自己的思想中,并时刻警醒自己落实到自己的具体工作之中。报告还指出了更高更远的目标,为枫叶教育集团的发展提供了方向,也为每一位枫叶人指明了前进的目标。作为一名枫叶人,一名基层的语文的教师,我应该不断提升自己的修为,为枫叶发展添砖加瓦。结合大连枫叶高中2017-2018学年度工作计划,我将重点做好以下几点:

    一、做好本职工作,坚持学习,不断创新

    1.用学习来完善本职工作

        教学质量是学校一切发展的基础,教学才是学校的根本,在校区工作计划中也提到“加强培训和教研质量,推动教师做教学研究,提升教师的课程意识和设计能力、课堂策略。”想要实现这个目标,唯一的途径就是学习,向经验学习,向优秀的教师学习,向优秀的案例学习,向优秀的书籍学习,只有不断地学习,才能发现工作中的不足,才能发现他人工作中的优势,采他人之所长补自己之不足,使外界资源成为自己强有力的补充。假期我读了一些教育期刊,也读了一些教育书籍,发现或多或少都有帮助。开学后还要认真参与学校的研讨课,钻研他人的成功之法,在网上也收集了一些名师课,只要有时间就会观摩学习,在学习中不断地进行自我提升,使自己的本职工作质量不断提高。

    2.用创新来激活常规工作

    如果没有创新,常规工作就会陷入没有活力的循环之中,因循守旧是一切工作的大敌,教育更是如此,如不能与时俱进,不能翻新教法,最后的结果就是课堂毫无活力,不但自己得不到任何提升,课堂也会遭到学生的厌弃。

    教法需要创新,求新求异是人的本性,这一本性体现在各个方面,比如饮食,比如穿衣,比如旅游,所有的一切本质都是求新的需求,课堂更是如此,如果千篇一律必然导致失败,最好的教法就是变化,只有不断地变化才能具有吸引力。

    理念需要更新,教师教授的不再是知识,而是学生自己获取知识的能力;视野需要更新,用中西思维、世界思维乃至宇宙思维去分析、评判问题,这样思路就不会只局限于一隅;教法需要更新,必须改传统教法为多元教法,可以借鉴一些成功的节目制作,多角度、多层次创设课堂环节;管理需要创新,适当采用赏罚分明的方法,既能做到有效管理,又能调动学生的积极性,不打击学生的自尊信,一切以帮助、服务学生为主。

    所有的这一切都源于创新,只有不断创新,我们的工作才有活水源头,才会有生机无限。

    二、协助部门工作,善于合作,敢于担当

    1.用主动合作来提升团队的合力

    实践证明任何单打独斗都不会持久,唯有在团队中才能真正地成长、提升,团队具有合力、战斗力,个人的工作才会相对顺畅。人是社会性的高等动物,第一离不开集体协作,第二会受周围人影响,基于这两点,团队就显得尤为重要。任何一个做出成绩的部门,其背后一定有一个强大的团队,这是不争的事实。

    在大连高中教务处这个部门,我觉得特别踏实,领导大力支持我们的工作,同事之间研讨毫无保留,互相协作,有问题提出来,大家共商对策,让我深切地感受到工作中的任何问题都不是一个人在面对,而是一个团队在协同作战,因此在工作之中感觉特别有底气。在工作过程中,只要我寻求帮助,周围就会有无数双手伸出。在这样的团队中,我要高度发扬合作精神,与身边人通过合作,不遗余力地去完成自己能完成的各项工作。员工的每一份有益于团队的付出,最终都会让员工自己受益。

    除此之外,我还要发挥自己的正面作用,用自己的热情、无私、积极的态度去影响身边的人,我相信,只要自己坚持去做,最终一定会产生正面而积极的影响。

    2.用担当来助力团队提升与发展

    团队中总会有一些苦、繁、难的工作,只要团队需要,只要我力所能及,我一定冲锋在前,不辞辛苦。团队中只有不断地涌现敢于担当,乐于付出的人,团队的战斗力才会持久且不断加强,不断地创出新的高度。在开始阶段,有一、两个敢担当的人站出来,其他人看到了榜样的力量,也会奋起前进,这样就形成了团队前进的动力,最终受益的肯定是我们自己的团队以及我们团队的每一份子。

    三、配合集团发展,提升自我,勇挑重任

    1.提升自我以符合枫叶发展的新要求

        报告中为我们指出了枫叶的发展战略,枫叶将紧随国家一带一路的政策布局,中国的枫叶,世界的枫叶是我们的大目标,最终还是我们枫叶人的枫叶。在这种大规模的战略下,在枫叶人的枫叶的理念下,枫叶事业要求每个枫叶人都要不断地提升自我。作为枫叶人,决不可以停滞不前,事业如逆水行舟,教育亦如逆水行舟,职业素养更是逆水行舟,不进则退。如今的社会日新月异,如不快速提升自己就会跟不上时代的步伐,更跟不上枫叶发展的步伐,因此,无论是为了个人,还是为了枫叶,或是为了我们共同的教育事业,我决不允许自己吃老本,吃经验,原地踏步停滞不前。

    2.勇挑重任回报枫叶的多年培养之情

    报告中也指出枫叶发展的人才战略,大踏步发展的枫叶教育事业,求才若渴。作为枫叶人的我,也应该不断提升自己,在做好岗位工作的同时,多方面地锻炼自己,时刻关注枫叶事业的发展,随时准备为枫叶分担更大的责任。

    我的职业生涯是属于枫叶的,在我17年的工作历程当中,有15年是在枫叶度过的,我的专业技能在枫叶得到发展。枫叶培养了我的教育理念,职业精神,工作习惯等,我的人生已与枫叶密不可分。可以毫不夸张地说,我的职业,我的家庭,我的生活,我的理想,我的快乐完全根植于枫叶。如果在枫叶事业发展过程中,需要我分担更大的责任,我义不容辞。我自知天资不高,但我会用我的勤奋、敬业、热情等精神进行弥补。无论我在枫叶的哪个岗位,我都会不遗余力地做好自己的工作,为枫叶教育事业,为枫叶人自己的事业做出我最大的努力。

    2017.09

    编辑:高振中

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